Auch 2025 haben Mitarbeitende von Konica Minolta am bundesweiten Aktionstag Schichtwechsel teilgenommen – einem wichtigen Inklusionsformat, bei dem Beschäftigte aus Unternehmen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung mitarbeiten und umgekehrt. Der Tag ermöglicht unmittelbare Einblicke, fördert den Perspektivwechsel und zeigt, wie wertvoll echte Teilhabe im Arbeitsleben ist. In diesem Jahr waren Begegnungen, Erfahrungen und Dankbarkeit besonders eindrucksvoll.
Unser Kollege Andreas Slansky arbeitete im Oberlinhaus in Potsdam mit und zeigte sich tief beeindruckt von der Vielfalt der Werkstätten und dem starken Engagement der Teams. Besonders die Mitarbeit im Bereich Digitalisierung verdeutlichte, wie viel Offenheit, Respekt und gegenseitiges Verständnis bewirken können. Der Perspektivwechsel machte sichtbar, dass Gemeinsamkeiten oft größer sind als vermeintliche Unterschiede.
Auch der Einsatz von Andreas Galilea in der Werkstatt für angepasste Arbeit (Wfaa) in Düsseldorf hinterließ bleibende Eindrücke. Die motivierte und herzliche Arbeitsatmosphäre zeigte, mit welcher Energie und Freude Menschen mit Behinderung ihren Aufgaben nachgehen. Der Tag machte vielen bewusst, wie wertvoll Anerkennung und Sichtbarkeit für die Beschäftigten sind.
Corinna Dietrich und Klaus Ott nahmen bereits zum zweiten Mal am Schichtwechsel teil – diesmal im bhz Stuttgart. Dort erlebten sie eine hochprofessionelle Arbeitsumgebung, die sich in ihrer Struktur kaum von einem Industriebetrieb unterscheidet – jedoch mit deutlich positiverer Stimmung. Klaus hat einen Wunsch: mehr faire und ehrliche Chancen für Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Der Einsatz im PC-Service, Lettershop und der Lagerlogistik des bhz Stuttgart zeigten, wie stark Zusammenhalt, Teamgeist und Begeisterung die Arbeit in den Werkstätten prägen. Corinna betont, wie wichtig Inklusion und echte Mitwirkungsmöglichkeiten in wirtschaftlichen Unternehmen sind.
Der Aktionstag Schichtwechsel hat uns erneut verdeutlicht, wie wertvoll Begegnungen auf Augenhöhe sind – sowohl für unser gesellschaftliches Verständnis von Inklusion, als auch für unsere Unternehmenskultur. Konica Minolta wird sich auch künftig für mehr Teilhabe und gesellschaftliche Verantwortung einsetzen – und freut sich schon auf den Schichtwechsel im kommenden Jahr.
